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Seit über 30 Jahren begleite ich Führungskräfte und Teams auf allen Hierarchieebenen in Organisationen unterschiedlicher Branchen. Meine Kunden sind überwiegend große und mittelständische Unternehmen, die klassisch – das heißt hierarchisch – organisiert sind und sich mit der Weiterentwicklung ihrer Strukturen sowie mit Transformations- und Veränderungsprozessen beschäftigen.

Von meiner fachlichen Ausrichtung her bin ich Generalist und daher breit aufgestellt. Dies ermöglicht mir eine ganzheitliche Perspektive auf unternehmerische Fragestellungen. Der Begriff des Lotsen beschreibt meine Arbeitsweise treffend: Ich kenne aktuelle wie absehbare Herausforderungen von Organisationen und verstehe ihre formalen wie informellen Funktionsweisen. Entsprechend werde ich häufig in komplexen Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie in anspruchsvollen Team- und Führungssituationen hinzugezogen. In diesen Phasen unterstütze ich für einen begrenzten Zeitraum die jeweils Verantwortlichen.

Bei größeren Projekten sowie bei Aufgabenstellungen, die spezielles Organisationswissen erfordern, arbeite ich mit ausgewählten Netzwerkpartnerinnen und -partnern zusammen. Dabei handelt es sich um Kolleginnen und Kollegen, mit denen mich eine langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit verbindet.

Gerne stelle ich Ihnen auf Anfrage Referenzen zur Verfügung.